Я хотела бы поблагодарить генерального секретаря и его сотрудников за доклад о реализации кадровой политики ОБСЕ в 2015 году.
Соединенные Штаты по-прежнему поддерживают прозрачные, основанные на заслугах и непредвзятые стратегии и практические методы приема на работу. Главным активом организации являются ее сотрудники, и мы приветствуем продолжающиеся усилия ОБСЕ по укреплению ее процессов набора кадров для привлечения лучших кандидатов. Мы приветствуем такие инициативы, как начало осуществления Программы управления талантами, планирование преемственности, улучшение работы с государствами-участниками, а также более широкое использование низкозатратных или бесплатных онлайновых инструментов набора кадров и других технологий.
Мы высоко оцениваем тот факт, что ОБСЕ поддерживала широкое географическое многообразие в 2015 году. Мы также отмечаем, что Организация продолжает уделять внимание обеспечению гендерного равенства. На сегодняшний день 46% всех сотрудников ОБСЕ и 35% всех руководителей высшего звена ОБСЕ являются женщинами – что представляет собой значительно более высокий процент по сравнению с предыдущими годами. Тем не менее, еще предстоит многое сделать для обеспечения адекватного представительства женщин во всех важнейших областях ОБСЕ. ОБСЕ обязана создавать и поддерживать безопасную, профессиональную среду, в которой все сотрудники, независимо от пола, чувствуют, что их в равной степени ценят и уважают.
Несмотря на желанный прогресс во многих областях, сохраняются проблемы, мешающие обеспечивать прозрачный, основанный на заслугах и непредвзятый прием на работу. Например, мы рекомендуем расширить многообразие персонала в других отношениях, не только по признаку географии и пола, включая найм сотрудников с ограниченными возможностями. Отметим, что число квалифицированных кандидатов на прикомандированные должности остается низким, и мы обеспокоены тем, что трудная экономическая ситуация во многих случаях лишила государства-участники возможности обеспечивать зарплату для своих прикомандированных. Соединенные Штаты приветствуют инициативы, направленные на усовершенствование системы командирования. Мы также приветствуем продолжающиеся усилия ОБСЕ по решению проблемы долгосрочных вакансий, а в некоторых случаях, продолжительного среднего времени найма.
В заключение мы хотели бы выразить признательность генеральному секретарю и Отделу кадров за то, что они продолжают творчески мыслить обо всех аспектах приема на работу и удержания сотрудников ОБСЕ, несмотря на необходимость держать расходы под контролем. Мы осознаём, что люди являются наиболее ценным ресурсом Организации.
Благодарю вас, г-н председатель.
Выступление заместителя постоянного представителя Кейт Бернс на заседании Постоянного совета в Вене | 14 июля 2016 года
